공무원 봉급표 2024 바로 확인

정부에서 공무원들의 처우를 개선하기 위한 방안들을 내놓고 있습니다. 

 

작년에 비해 인상된 공무원 봉급표 조회해 보시고, 수령 가능한 혜택을 확인해 보시기 바랍니다. 

 

 

목차

 

 

 

 

공무원 봉급표 (2024년)

 

작년에 비해 2.5% 인상된 직종별 2024 공무원 봉급표 조회해 보실 수 있습니다.

 

 

▼2024 공무원 봉급표 확인▼

직종별 공무원 봉급표 >>

 

일반직 공무원을 포함하여 경찰 및 소방공무원 등 직종별 공무원 봉급표를 한 번에 조회 가능합니다.

 

 

2024년인 올해는 공무원 보수가 작년에 비해 2.5% 인상되었다고 합니다.

 

저연차 청년 공무원에 대해서는 추가적으로 처우를 개선하였고, 특히 9급 1호봉의 경우에는 공통 인상분 2.5%에 추가 인상분 3.5%까지 더하여 총 6%가 인상되었습니다. 이로 인해 9급 공무원 초임은 3천만 원을 넘게 되었습니다.

 

 

이 밖에도 소위 및 하사 1호봉의 봉급인상률 역시 추가인상분 3.5%를 더하여 총 6%가 인상되는 등, 전반적으로 저연차 초급 공무원에 대한 처우를 개선하기 위한 노력을 기울인 것을 알 수 있습니다.

 

 

 

 

 

 

공무원 보수체계

 

봉급 외에 추가로 공무원이 수령할 수 있는 각종 수당 확인해 보시기 바랍니다.

 

 

▼공무원 수당 확인하기▼

공무원 각종 수당 >>

 

공무원의 보수는 봉급뿐만이 아니라 그 외의 각종 수당까지 포함되어 있습니다. 

 

봉급은 계급별, 호봉별로 지급되는 기본급여이며, 수당은 직무여건과 생활여건 등에 따라서 차등적으로 지급되는 부가적인 급여를 말합니다.

 

(1) 봉급

공무원의 봉급은 호봉제와 연봉제로 구분됩니다.

호봉제는 말 그대로 호봉에 따라 기본급이 정해지는 제도이며, 매년 정기승급을 통해 호봉이 올라가게 됩니다. 일반적인 공무원들이라면 호봉제에 따라 봉급이 정해지게 됩니다. 

 

연봉제는 민간부문의 우수한 전문인력을 유치하기 위해 도입된 제도로, 비교적 고위 공무원들을 대상으로 적용되고 있습니다.

 

 

(2) 수당

상여수당과 가계보전수당, 특수지근무수당 등 총 14종의 수당과 실비변상 등 4종으로 나뉘어 있습니다. 

 

그 중 성과상여금의 경우, 매년 12월 31일 기준으로 성과를 평가한 결과에 따라 성과급을 지급합니다.

평가등급은 가장 좋은 S등급부터 A, B, C등급으로 나뉘는데 S등급을 받게 되면 지급기준액의 최대 172.5%를 지급받으실 수 있습니다. 

 

 

 

 

 

 

공무원 처우 개선 노력

 

공무원의 봉급체계는 공무원들의 생활 안정을 통해 국가를 안정적으로 운영할 수 있도록 적절한 보상이 제공되어야 합니다. 실제로 수행하는 업무에 따라 적절한 보상을 제공하고, 이를 통해 목표를 달성하기 위한 강한 동기부여를 제공할 수 있기 때문에 중요한 요소라고 할 수 있습니다. 

 

 

공무원 봉급체계와 관련하여 그간 여러 이슈들이 존재하였는데, 실무직 공무원들의 낮은 보수와 피로 누적 등으로 인해 저연차 청년 공무원들의 이탈률이 증가하고 있는 등 공무원들의 처우를 개선해야 한다는 목소리가 높아지고 있습니다. 

 

이로 인해 정부에서는 업무에 집중하기 어려운 여건을 개선하여 공직사회를 변화시키고, 이를 통해 질 높은 행정서비스를 국민들에게 제공하기 위해 다양한 개선책을 내놓고 있는 상황입니다.