5월 1일부터 근로장려금 정기 신청이 시작됩니다.
신청자격 및 지급일 조회해 보시고, 조건에 해당되신다면 잊지 말고 혜택 수령해 보시기 바랍니다.
목차
근로장려금 신청자격
근로장려금은 소득 및 재산요건을 충족하시는 분들이라면 누구나 신청 가능합니다.
▼근로장려금 모의계산하기▼
근로장려금 신청은 정기와 반기 신청으로 나뉘는데, 정기 신청 시에는 근로 및 사업, 종교인 소득자 모두 장려금을 신청하실 수 있지만 반기에는 근로소득자만을 대상으로 접수합니다.
2024년 근로장려금 정기 신청은 5월 1일부터 한 달간 진행됩니다.
반기에서 신청하지 않으신 분들이라면, 정기 신청기간에 잊지 말고 신청하셔서 장려금 혜택을 수령해 보시기 바랍니다.
근로장려금은 가구별 소득요건과 재산요건을 모두 충족하시는 분들께 제공되고 있습니다.
소득요건은 배우자를 포함한 부부의 연간 총소득을 기준으로 판단하고 있으며, 가구의 형태(단독가구, 홑벌이가구, 맞벌이가구)에 따라 기준 금액이 상이합니다.
근로장려금의 신청자격과 관련해서는 아래 글에서 자세히 확인 가능합니다.
▼근로장려금 신청자격 확인▼
근로 장려금 지급 대상자 확인 (2024)
소득이 적은 근로자들을 위한 장려금 정책이 있다는 사실, 알고 계셨나요? 작년 12월에는 장려금으로 총 5234억 원이나 지급했다고 합니다. 지급 기준에 충족한다면, 정부에서 제공하는 근로장려
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근로장려금 지급일
신청 시기에 따른 근로장려금 지급일 확인해 보시기 바랍니다.
(1) 정기 신청
5월 정기 신청 시에 접수하신 분들은 9월 말까지 근로장려금을 지급받으실 수 있습니다.
(2) 반기 신청
반기 신청은 상반기와 하반기로 나뉘기 때문에 각각 지급기한이 다릅니다.
9월에 상반기 소득에 대해 신청하셨다면 12월 말까지 지급되며, 3월에 신청하신 하반기 소득에 대해서는 6월 말까지 지급됩니다.
상반기에는 산출된 장려금의 35%를 지급하며, 하반기에는 나머지 금액에 대해 정산 후 지급됩니다.
근로장려금 주의사항
근로장려금을 신청하실 때 주의하셔야 할 사항에 대해 알려 드리겠습니다.
(1) 신청기간
근로장려금은 신청기간 외에도 접수를 하실 수 있지만, 기한 이후에 신청하시는 경우에는 해당 장려금의 95%만 지급되기 때문에 기간 내에 신청하시는 것이 좋습니다.
(2) 재산합계액에 따른 감액
가구원 재산합계액 2.4억 미만까지 장려금 신청이 가능하지만, 1.7억 이상 2.4억 원 미만일 경우에는 해당 장려금의 50%만 지급되니 참고하시기 바랍니다.
(3) 허위 신청 불이익
만약 허위 신고하여 장려금을 부당하게 수령한 경우, 지급된 장려금을 환수하는 것은 물론 가산세도 부과되며, 사유에 따라 2년에서 5년까지 지급 제한될 수 있으니 주의가 필요합니다.
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